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TOP#わたしたちの職場ワークライフバランス・福利厚生

ワークライフバランス

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当院では職員一人一人が
“お互い様”の 気持ちをもち、
支えあっています。

勤務環境・支援制度

労働時間
  • 日勤 実働8時間
  • 夜勤 実働16時間2交代制
各種制度
  • 確定拠出年金制度(正職員のみ、勤続3年経過後)
  • 看護学生奨学金貸与制度
  • 修学資金貸与制度
    (認定看護師の取得を支援します)

補助・手当

夜勤手当
  • 12,000円/1回
通勤手当
  • 最高 55,000円/月(公共交通機関利用の場合)
    一定の距離や時間の要件を満たす場合は
    有料道路(高速道路)料金を助成します
住宅手当
  • 上限 27,000円/月
家族手当
  • 配偶者 13,000円
    配偶者以外 6,500円
    ※当院規定による

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勤務支援

制服貸与

種類が豊富でお好きなデザインをお選びいただけます
入職時に6着支給

好きなデザインを選べます!外部業者にクリーニングを依頼しているので洗濯の手間がかかりません!

休暇制度

休暇
  • 4週8休以上
    その他、育児介護休業、年次有給休暇
有給休暇
  • 入職時に5日付与
  • 特別休暇 3日
    「結婚」本人 5日
    「出産」配偶者の出産 2日
    「忌引」規定に基づき支給

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子育て支援

育児休業
  • お子様が最大2歳になるまで育児休業が取得可能
  • 1日最大2時間の育児部分休業が取得可能
  • 所定労働の免除 時間外労働の制限 深夜業の制限
  • 子どもの看護休暇
  • 産前産後休暇
    ※当院規定による
保育料補助
  • 看護職員保育料補助
    (保育料の半額を負担します※一定の条件あり)

ママナースも安心して働ける、協力的な職場環境です。#子育てママナース

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こんにちは。小4、小2、2歳の子供を育てている母です。子供を産むごとに仕事は無理かな・・・と思っていました。無理なら辞めよう!と決意し仕事を続けて数年経ちます。職場は雰囲気がよく、皆元気で明るくとても楽しいです。また子供の急な発熱にも快く対応してくれます。いつも不安でいっぱいですが、家族の健康、患者さんからの言葉、スタッフからの助言が心の支えです。働く母はパワー全開でガッツがすごいです。何事も『継続は力なり』。皆さん、ぜひ一緒に働きましょう。

介護支援

介護休業
  • 通算93日間の介護休業が取得可能
  • 1日最大2時間の介護部分休業が取得可能
  • 所定労働の免除 時間外労働の制限 深夜業の制限
  • 介護休暇が取得可能
    (要介護状態にある家族が1人の場合5日、
    2人以上の場合は10日を1年間のうち取得可能です)
    ※当院規定による

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社員宿舎

  • 家具一式揃っています(トイレ・バス別)
  • 自己負担金(月額) 18,500円
    ※水道・光熱費・通信費は自己負担となります
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職員交流

病院職員が交流できるバーベキューや市内駅伝大会への参加など、多職種との顔がつながり、仕事でもチームワークが生まれます。

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イメージ#みんなでBBQ

イメージ#チームワーク抜群

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